おはようございます☀ まもるです。
ヤフーの1on1という本を読み始めました
1 on 1って言うと、バスケ🏀の1対1のオフェンスとディフェンスのイメージがあるのですが、さいきんのビジネスの現場では1対1の上司と部下のミーティングのことを言うらしいです
上司が部下のためにやる
上司が部下に対して傾聴
上司が答えを出さない
などがだいじらしいのですが、よくよく注意しないと、上司から部下への現状確認の場、詰問の場になってしまうらしいです。(1on1が根付かない場合の最大の原因)
部下がモヤモヤを話したいだけ話してスッキリして、これならがんばれそうだ！
そう思ってもらえるような1on1をやっていけるようになりたいと思っています
まもる
〜上機嫌〜
